알바하는 곳에서 식대가 없고먹는 간만큼 차감을 하는 구조였는데,이것도 신고가 가능할까요?
아르바이트를 하는 곳에서 식대가 따로 없고, 드신 음식의 양만큼 시급에서 차감하는 방식은 일반적으로 근로기준법에 위배될 소지가 높습니다.
임금은 근로의 대가로 지급되는 것이므로, 근로자의 동의 없이 임의로 식대 명목으로 시급을 차감하는 것은 부당합니다. 특히 근로계약서에 이러한 내용이 명확히 명시되어 있지 않거나, 차감으로 인해 최저임금에 미달하게 되는 경우에는 더더욱 문제가 될 수 있습니다.
따라서 이러한 상황은 관할 노동청에 신고하여 도움을 받으실 수 있습니다. 노동청에서는 사업장의 식대 차감 방식이 근로기준법에 부합하는지 여부를 판단하여 필요한 조치를 취할 것입니다.
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테